Wie entsteht Burnout?
Wenn über einen längeren Zeitraum hinweg die Balance zwischen Spannung und Entspannung,
zwischen Einsatz und Ergebnis, zwischen Distanz und Nähe nicht mehr gegeben ist.
Durch eine Kombination aus Ängsten und Perfektion entsteht der dauerhafte Eindruck des
"Nichtgenügens". Meist folgt der Versuch dieses Mangel-Gefühl durch ein gesteigertes Engagement
zu kompensieren. Es beginnt eine "Es-genügt-nicht-wir-müssen-mehr-leisten"-Spirale, die ohne die
notwendige Reflexionsarbeit in einen psychisch-somatischen Zusammenbruch mündet - dem
sogenannten Burnout.
Wer ist in Unternehmen besonders Burnout gefährdet?
Menschen, die Beziehungsarbeit leisten und darauf nicht optimal vorbereitet wurden.
Wir erleben es in Unternehmen immer wieder, dass Spezialisten, die in einem bestimmten
Aufgabenfeld besonders qualifiziert sind, Führungsaufgaben übertragen werden, denen sie
eigentlich nicht gewachsen sind.
Symptome wie depressive Verstimmung, Schlaf- und Konzentrationsstörungen belasten die
Leistungsfähigkeit des Betroffenen und wirken sich so aus auf das Selbstwertgefühl und die
Leistung ganzer Abteilungen.
Was kann mevissen consulting zum Thema Burnout beitragen?
Durch die therapeutische Zusatzqualifikation unserer Trainer und Berater, sind wir in der
Lage Frühwarnsignale zu erkennen und mit unseren Klienten in Situationen weiter zu arbeiten,
in denen der klassische Coach aufhören muss.
Wir ersetzen nicht den Betriebspsychologen und wir therapieren auch nicht, aber wir erkennen
anhand der bestehenden Symptome, ob jemand Therapie braucht oder ob eine Begleitung durch
Coaching die notwendige Unterstützung bieten kann.
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